职称著作包括什么
分类：出版知识 时间：2025-07-01 16:19:16 浏览量：
职称著作，是用于评职称加分的著作，一般来说包括专著、译著、编著、教材等。实际情况，我们需要根据具体的职称评审文件内容进行确定。
职称著作并非是一种出书类别，意味着参评人想要出书评职称时，可以选择的对象有很多种。具体选择哪一个，除了要考虑参评人本身的能力、竞争的激烈程度以及是否能及时出版外，还要考虑难度、加分等。因而，在评职称时，面对出版职称著作的要求，参评人不同，选择不同，比如A用的是专著、B用的是编著、C用的是译著，等等。
职称著作包括多种类型，每一个类型的要求不尽相同，获得的职称加分也不完全一样。比如选择专著，要满足的是专著的职称要求，获得的是专著的职称加分。选择编著，要满足的是编著的职称要求，获得的是编著的职称加分。相比较而言，专著和编著的职称要求差不多，但专著的职称加分比编著的高。
专著的原创性要比编著的要求，编写专著对作者的要求也比编著的高。同等时间内，专著完不成，编著有可能完成。在完不成的前提下，专著的加分再高也没有用，不如选择编著。职称晋升有指标，参评人获得的加分高，晋升的可能性就大，出版专著比出版编著要具有优势。
什么是专著作者
专著作者就是参与著作编写的人员，可能是独立作者，可能是第一作者、第二作者、第三作者等，也可能是主编、副主编、编委。
专著分为不同的著作方式，对于作者的叫法也存在差异。一般来说，当专著是“著”的著作方式时，作者的叫法通常是独立作者，或是第一作者、第二作者、第三作者等。当专著是“主编”、“编著”等著作方式时，作者的加法通常是主编、副主编、编委。
当专著是“著”时，专著的作者可以一人，也可以多人，分别对应独著和合著。专著独著时，作者通常称为独立作者，专著合著时，作者通常称为第一作者、第二作者、第三作者等。
不同的作者叫法，出版社有相应的规定。其中，著，要比其他主编、编著、编等，对专著内容的原创性要求更高。因而，个人根据自身实力以及实际情况，选择合适的作者位置。
比如评职称时，出版专著可以参评职称加分，但参评人必须是专著作者之一，才有可能拿到加分。而专著作者位置的选择，与晋升的职称等级有关，也与职称单位依据的评审标准有关。一般来说，评正高选择主编、第一作者或独立作者，评副高选择副主编或第二作者，评中级职称，选择副主编或编委或第三作者。
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